伴随着互联网的发展，人们的消费和生活行为习惯都发生了很大的变化，企业的经营模式也发生了变化，由以前的线下经营，变成线上和线下结合的O2O模式，越来越多的行业和商家加入到互联网的队伍当中，开设线上的店铺。这种情况下，网络营销的人才就显得尤为的需要，这种需要也越来越突出，甚至有话说，网络营销是互联网时代的金饭碗。为什么这么说呢？大家一起来揭晓。

网络的迅速普及带来的是企业对网络营销的日益重视，以及对网络营销人才的求贤若渴。

据统计，随着业务的快速发展，百度公司每年需要近1000名网络营销类人才，而其代理商和客户企业每年对此类人才的需求更是高达近20000人。另据国家发改委统计，目前国内有430多万家企业。其中相当大比例在最近2-3年内，都需要至少1万名网络营销类人才，且由于该职位在企业中具有极高的战略价值，因此行业平均薪资约为4000元，优秀者甚至月薪过万。

但网络营销作为互联网时代的朝阳产业，对应聘者的要求也出现了一些新特征其中最明显的就是对复合型人才的要求。它要求应聘者具有计算机、网络、市场营销等多重知识背景。但目前的高校教育因专业所限，无法满足这种文理兼备、高度复合化的岗位要求，因此，网络营销人才在就业市场上极度紧缺，出现了巨大的人才缺口。

也正因为，社会发展的必要，人才的紧缺稀少，才使得网络营销人才更为稀缺重要，网络营销成为互联网时代的金饭碗。