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网站建设营销人才需要具备哪些素质?

发布者:环盛传媒 2020-03-23 10:11:24

网站建设是把一个企业的形象展示出来,营销是把企业的产品推向大众,让更多的人了解到企业的商品,从而让有需要的人关注企业和企业的商品。所以企业的网站建设和网络营销对企业来说同样重要。企业需要优秀的营销人才来为自己的企业服务。那么,一个电商企业需要什么样的营销人才呢?一个优秀的网络营销人才需要具备什么样的素质呢?

马云曾经说过:“五年之后,企业要么做电子商务,要么无商务可做。”现在许多企业已经切切实实感觉到生意难做了。传统企业正面临着电子商务的巨大冲击,面临电商变革时代的降临。

许多传统企业已经开始慢慢转型向电子商务了,这其中有很多头绪要理清,如果没有专业的电商人才来操作,会很难实现这个转变过程。电子商务的核心是网络营销,包括许多方面的工作。网络营销人才的缺口很大,许多公司有钱都请不到人。

那么什么样的网络营销人才比较紧缺呢?

1、实战型的人才

实战型人才最受企业欢迎,找到就能用,不需要再花时间去培养,也少了许多试错的过程,这样可以给企业节约很多的成本。特别是在电子商务领域,技术发展很快,许多方法几个月就会过时。有的项目早上几个月跟晚上几个月效果大不一样。

经过实战磨练的人才,个人的能力在不断地学习过程中不断尝试,不断总结得来的。这个过程中会有走不少弯路,有经验的网络营销人才可以避免这些弯路。

有实战经验的人不仅了解网络营销的各种手段,还能够系统性的思考问题。企业关注的是投入产出比,营销方法许多老板是不懂的,他们只关注结果怎样。

如何能够让他们放心地让你去操作一个项目?如何能让老板相信你能够胜任这个工作?你要能够通盘考虑问题,对网络营销的每个环节都要有一定的把握。大的公司会有一定的试错机会,如果走错几步,影响不会很大。但是对于一个小的企业来讲,他们的命运也许都压在了这个项目的投入上,成败都在这里。难怪有些老板三两天就会问进展如何,网站的数据稍微有点风吹草动都会让老板的神经紧张起来。其实许多的创业者的心态也都是这样,特别是那些不懂得技术的。

要让他们相信你,你要有个清晰的计划蓝图,每个工作步骤都要掌控得了,对工作的进度能够很好地把握。这些能力都需要在实战中得来,没有操作过实际项目的,很难有这样的经验。

2、对行业熟悉的综合型人才

每一个行业,每一个企业都有自己的特点,需要解决的问题都不一样。不可否认,有经验的网络营销人才懂得一些基本原则,但是如果对行业一知半解的话,很难做出好的营销方案,比如隐形眼镜行业需要突出的是产品的功能,产品安全健康美观,宠物行业更多的是关注用户的养宠物体验。虽说里面的一些方法是通用的,但是网站最终的发展方向会有一些差异。这些差异是在熟悉行业的基础上才可以认识到的。

如果是执行人员可以不必理会这些,只需要按照计划执行就可以了。管理者就需要综合考虑问题,对行业,对企业都要有个清晰的认识才行。

但是很多情况是对行业熟悉的人不懂网络营销,对网络营销熟悉的人不懂得行业知识。企业往往费了很大的劲儿找过来的并不是自己需要的人才。

所以如果想要真正做好网络营销这条渠道,不仅要交给专业的人来进行工作,同样也要自己学习一些网络营销和网站建设方面的只是,以便更好的监督和检测网站网络营销效果。

3、怀着创业的心态做事情的人才

这其实是个员工的做事态度的问题,企业找过来的人才,是不是把公司的事情当做自己的事情去做,这个态度也很重要。

企业老板都是想让员工多做事,花最少的人力成本做出最好的效益。老板的心态大多是这样,你要是做了老板你也会这样。其实这个也无可厚非,做企业都想效益最大化。

员工也不用把心思总放在自己付出多少努力上面,要用创业的心态去做事情。因为企业给你提供一个很好的创业平台,你就当做是自己创业的演练机会,没有的技能可以一边做一边学习,没有的资源可以在工作中慢慢积累。自己已经在工作中把该犯的错误都犯了,把能学到的技能和经验都学到了,这不是一个很好的创业演习过程么。如果经验积累到一定程度,自己完全可以出去单干。


现在合适的网络人才,特别是高端的网络营销人才会有很大的缺口,这是现实。资源不缺,产品不缺,好的公司好的平台也不缺,就是缺少可以整体操作的人才。这个现实会一直存在。

所以你可以衡量一下自己的能力在什么水平上,没有足够的能力去独当一面的时候,就老老实实上班,踏实认真学习点真本事,好好规划一下自己的职业方向。这样你哪怕是上班也不会觉得枯燥,因为你知道自己做事的目的是什么。


环盛传媒是一家专注于网络营销,整合营销,新媒体营销和网站建设的数字工业生产商。可以为企业提供更好的网站建设和网络营销服务,让更多企业享受到网络带来的便利。

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